Viktigt för ett företag idag är att de anställda besitter rätt utbildning. Tekniken idag rör sig väldigt fort och det är inte det lättaste att hänga med i utvecklingen, vare sig för den anställde eller för chefen. Kompetensen som de anställda har räcker inte alltid just eftersom de utbildningar som denne har gått kanske inte är lika aktuell tio år senare.

Ett exempel på kompetensutveckling är att låta företaget genomgå en företagsutbildning. Detta innebär inte bara att de anställda känner sig uppskattade utan kan främst innebära att företaget får den kunskap som kan krävas för att det ska kunna följa utvecklingen i omvärlden. Ett scenario som inte är omöjligt är även att det finns en anställd inom företaget som innehar alla de rätta kompetenserna förutom de datortekniska, då är det viktigt att detta uppmärksammas och att personen genomgår en datautbildning av en extern konsult. Det kan även vara så att bara för att det är ett faktum att man lär sig att hantera excel i gymnasieskolan idag innebär inte det att personen faktiskt kommer ihåg något från den biten och kan behöva en kurs i det. Adobe Systems har även ett program som heter Indesign och det är något som många lär sig hantera av rent intresse, däremot innebär det att det ger vissa ett försprång medan andra hamnar på efterkälken.

Alltså är det av stor vikt att de anställda inom ett företag uppmärksammas och att deras kompetenser ständigt förnyas och fräschas upp i syftet att företaget ska kunna gå framåt, detta genom utbildningar.